第371章 374【结构调整和预备上市】（1 / 2）
等杜聪把他的档案资料交上来后，宋维扬立即对金牛资本进行了结构调整。
郭晓春依旧出任法人代表，同时他认为自己能力不足，主动辞去总裁一职，并暂时在投资委员会担任委员，天天跟着大佬们学习知识。
杜聪正式出任总裁一职，并兼任投资委员会主席。
花旗银行出身的朱家良担任副总裁，并兼任评审委员会主席。
另设有风险管理委员会，主席职务空缺，暂时由杜聪亲自管理。等到跟中银投资的股权置换完成，风险管理委员会主席一职，或许将留给中银投资的人，但也有可能外聘专业人才担任。
此外，何国明担任证券投资部经理，徐欣担任企业投资部经理。还有综合管理部、资产管理部、财务管理部等等部门，分别都有具体任命，负责人主要出身于花旗银行和破产重组前的百富勤，当然也有通过猎头公司挖来的人才。
港岛西环的一栋18层大楼，正式更名为“金牛大厦”，空出其中两层作为金牛资本的办公地点。
宋维扬离开港城的那天，徐欣率领的团队，已经跟中银投资展开第一轮谈判。双方分歧很大，主要是中银投资对金牛资本的估值太低，跟宋维扬的心理预期差得太远。
股权置换毕竟是件大事情，双方能在今年底达成意向，就已经算非常快速了，再拖一年都完全有可能。
宋维扬之所以在港城逗留那么久，就是为了让金牛资本走上正轨，并方便他接下来的操作——帮助喜丰公司上市！
……
离开港城之后，宋维扬直飞容平，召集喜丰公司的高层开会。
不仅总部的经理们纷纷到场，就连各地分厂的厂长、销售分公司的经理，也悉数赶回来参加这次议会。
大型会议室里，密密麻麻坐了80多人，都对今天的会议内容无比好奇。
早上九点整，宋维扬终于现身，迎接他的是一阵雷鸣般的掌声。
宋维扬抬手示意大家安静，说了几句鼓励和感谢的开场白，很快就直奔主题：“今天会议的内容，我跟杨总以及几位股东，还有部门经理们，已经反复讨论过很多次。现在时机成熟了，所以我要宣布如下内容：第一，公司结构大调整，今后实行产品事业部制。罐头事业部、纯净水事业部、可乐事业部、冰茶事业部、方便面及饼干事业部，这些部门将会正式成立，明年还将成立果汁事业部。每个事业部，独立管理，独立核算，并且自负盈亏。干得不好就走人，一切凭业绩说话，公司的一些老人，不要想着躺在功劳簿上混日子。当然，干得好的也有奖励，甚至是将事业部独立出去组建子公司，相关负责人我直接配发股份！”
“哗！”
全场嘈杂。
实在是宋维扬这一段话，信息量太大了。
实行事业部制，意味着大量的中高层职务，而且相关负责人的权力剧增。
同时压力也剧增，那些能力不足想混日子的，大概以后是混不成了。这玩意儿就是个照妖镜，谁优谁劣，一目了然。
宋维扬继续说：“具体的人事任命，杨总会亲自公布，我只说一下总部这边。从明天起，我依旧担任董事长，杨信担任ceo（首席执政官）兼总裁，郑学红担任coo（首席运营官），郭晓兰担任cfo（首席财务官），陈桃担任cio（首席信息官）……”
一连串的英文缩写，听得不少人发愣，完全没搞懂都是些干啥的。
宋维扬没等大家反应过来，再次丢出重磅炸弹：“今天会议的第二个内容，是喜丰公司准备在港城上市了。在ipo之前，公司会向员工出售一部分原始股，这相当于是给大家的福利。内部定向出售的原始股数量有限，欲购从速，过了这个村，就没有这个店了。”
这才是真正的震撼信息！
“原始股”对于经历过90年代的人们来说，那相当于天上掉馅饼的玩意儿。就连不知原始股为何物的平头老百姓，也常在茶余饭后带着羡慕的语气说：“某某分到了公司原始股，一下子赚了几十万！”
霎时间，一些分厂厂长和销售分公司经理就小声聊起来：
“老张，你准备买多少？”
“我手里有六万块，本来是要给儿子买婚房的，现在肯定要全部拿来买原始股。”
“哈哈，我也差不多，打算全买了，过两年就是百万富翁。” ↑返回顶部↑
郭晓春依旧出任法人代表，同时他认为自己能力不足，主动辞去总裁一职，并暂时在投资委员会担任委员，天天跟着大佬们学习知识。
杜聪正式出任总裁一职，并兼任投资委员会主席。
花旗银行出身的朱家良担任副总裁，并兼任评审委员会主席。
另设有风险管理委员会，主席职务空缺，暂时由杜聪亲自管理。等到跟中银投资的股权置换完成，风险管理委员会主席一职，或许将留给中银投资的人，但也有可能外聘专业人才担任。
此外，何国明担任证券投资部经理，徐欣担任企业投资部经理。还有综合管理部、资产管理部、财务管理部等等部门，分别都有具体任命，负责人主要出身于花旗银行和破产重组前的百富勤，当然也有通过猎头公司挖来的人才。
港岛西环的一栋18层大楼，正式更名为“金牛大厦”，空出其中两层作为金牛资本的办公地点。
宋维扬离开港城的那天，徐欣率领的团队，已经跟中银投资展开第一轮谈判。双方分歧很大，主要是中银投资对金牛资本的估值太低，跟宋维扬的心理预期差得太远。
股权置换毕竟是件大事情，双方能在今年底达成意向，就已经算非常快速了，再拖一年都完全有可能。
宋维扬之所以在港城逗留那么久，就是为了让金牛资本走上正轨，并方便他接下来的操作——帮助喜丰公司上市！
……
离开港城之后，宋维扬直飞容平，召集喜丰公司的高层开会。
不仅总部的经理们纷纷到场，就连各地分厂的厂长、销售分公司的经理，也悉数赶回来参加这次议会。
大型会议室里，密密麻麻坐了80多人，都对今天的会议内容无比好奇。
早上九点整，宋维扬终于现身，迎接他的是一阵雷鸣般的掌声。
宋维扬抬手示意大家安静，说了几句鼓励和感谢的开场白，很快就直奔主题：“今天会议的内容，我跟杨总以及几位股东，还有部门经理们，已经反复讨论过很多次。现在时机成熟了，所以我要宣布如下内容：第一，公司结构大调整，今后实行产品事业部制。罐头事业部、纯净水事业部、可乐事业部、冰茶事业部、方便面及饼干事业部，这些部门将会正式成立，明年还将成立果汁事业部。每个事业部，独立管理，独立核算，并且自负盈亏。干得不好就走人，一切凭业绩说话，公司的一些老人，不要想着躺在功劳簿上混日子。当然，干得好的也有奖励，甚至是将事业部独立出去组建子公司，相关负责人我直接配发股份！”
“哗！”
全场嘈杂。
实在是宋维扬这一段话，信息量太大了。
实行事业部制，意味着大量的中高层职务，而且相关负责人的权力剧增。
同时压力也剧增，那些能力不足想混日子的，大概以后是混不成了。这玩意儿就是个照妖镜，谁优谁劣，一目了然。
宋维扬继续说：“具体的人事任命，杨总会亲自公布，我只说一下总部这边。从明天起，我依旧担任董事长，杨信担任ceo（首席执政官）兼总裁，郑学红担任coo（首席运营官），郭晓兰担任cfo（首席财务官），陈桃担任cio（首席信息官）……”
一连串的英文缩写，听得不少人发愣，完全没搞懂都是些干啥的。
宋维扬没等大家反应过来，再次丢出重磅炸弹：“今天会议的第二个内容，是喜丰公司准备在港城上市了。在ipo之前，公司会向员工出售一部分原始股，这相当于是给大家的福利。内部定向出售的原始股数量有限，欲购从速，过了这个村，就没有这个店了。”
这才是真正的震撼信息！
“原始股”对于经历过90年代的人们来说，那相当于天上掉馅饼的玩意儿。就连不知原始股为何物的平头老百姓，也常在茶余饭后带着羡慕的语气说：“某某分到了公司原始股，一下子赚了几十万！”
霎时间，一些分厂厂长和销售分公司经理就小声聊起来：
“老张，你准备买多少？”
“我手里有六万块，本来是要给儿子买婚房的，现在肯定要全部拿来买原始股。”
“哈哈，我也差不多，打算全买了，过两年就是百万富翁。” ↑返回顶部↑