第五百三十五章 格莱美傻眼了!(1 / 3)

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  叶予这次的行动,语叶公司这次的行动,对于整个世界来说,都绝对是别开生面的。
  哪家经纪公司挖人不是先看好目标,然后再私下里接触,又或者直接跟目标所在的经纪公司接触,再然后开出条件挖人的?
  在娱乐圈里,大家都这么干啊!
  哪有像语叶公司这样跟开招聘会似的挖人的?
  简直闻所未闻啊!
  其实,叶予也是可以采取传统做法的,也就是,在格莱美颁奖典礼结束后,去接触一些有实力、有潜力、让他看好的明星,用作品、用待遇将他们挖过来。
  现在信息很发达,娱乐圈里哪些明星有实力,有潜力,在圈子里找专业人士稍微打听一下就知道了,再不济,网上也有他们的资料和以往作品,叶予自己花点时间调查一下,评估一下也行。
  但叶予偏偏没有这么做,他偏偏花了更多的功夫、更多的时间搞了这么别开生面的一场“招聘”!
  一、因为这样做是必要的。
  语叶公司是一家新公司,叶予是一个新人,对于很多出道已久的明星,特别是这些外国明星来说,叶予的威慑力不够!
  挖来的人,以后很容易会被再次挖走!
  所以,叶予没有选择传统的,主动出击的做法,而是花了大功夫搞了这样一个类似的“招聘会”,这是一种被动的挖人方式,是吸引人主动过来投靠的!
  那些人是自己主动靠过来的,跟是被人挖过来的,差别就很大了。
  他们自己主动争取的,而且还是经过激烈竞争才终于得到手的东西,才会被他们珍惜。
  而这种珍惜。能够在前期弥补叶予因年龄和出道时间太短所造成的“威慑力不足”的短板,也能够提高这些人对公司的忠诚度和荣耀感。
  二、因为这样做是好处巨大的。
  既能借此大幅度提升语叶公司的知名度,又能招到更多更好的人才。毕竟不是所有人才都在表面上。
  而明星之间的激烈竞争,更能提升语叶公司的影响力和公司形象。替公司助威。
  ……
  “你这样做,就跟怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩一样。”何茹调笑道。
  闻言,叶予愣了愣,也不由笑了。
  叶予的做法有些像星探。
  星探告诉你——想开豪车吗?想住豪宅吗?想报纸新闻一天到晚围着你转吗?想被无数人追捧吗?想……想吧?那跟我来吧!
  只是星探面对的是普通人,而叶予面对的人本身就是大明星,因而星探的说法就行不通了,需要改进下。
  变得更加明确,更加有诱惑力。
  叶予就对那些人说——这种一首就能让你爆红。甚至火遍全球的歌,想不想要来个十几二十首?想啊?那就跟我来吧!
  当然,何茹说的“怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩”也形象。
  “对,我这段时间做的事情,就是不断拿出棒棒糖来诱惑他们。”叶予笑道,“很粗浅吧?”
  “嗯。”何茹点点头,笑道,“不过,越粗浅的方式,越无解。”
  …… ↑返回顶部↑

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